Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД» | |
Новости компаний (декабрь 2021 года)Могут ли уволить работника, находящегося на больничном в момент истечения трудового договора?«Может ли работодатель уволить работника, если он находится на больничном в момент истечения срока трудового договора?» Олеся, Курск. Разъясняет старший помощник прокурора города Курска Юлия ВЕТЧИНОВА: «Частью 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя. Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Прекращение срочного трудового договора не связано с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли. В связи с этим договор прекращается по истечении срока, даже если сотрудник находится на больничном». Выскажите своё мнение о новости |
|
Адрес в сети Интернет: https://dddmarket.ru/new/023995/ При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! |
|
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024 |