Могут ли уволить работника, находящегося на больничном в момент истечения трудового договора?
«Может ли работодатель уволить работника, если он находится на больничном в момент истечения срока трудового договора?» Олеся, Курск.
Разъясняет старший помощник прокурора города Курска Юлия ВЕТЧИНОВА: «Частью 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя.
Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Прекращение срочного трудового договора не связано с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли.
В связи с этим договор прекращается по истечении срока, даже если сотрудник находится на больничном».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная