Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД» |
Новости компаний (январь 2017 года)Отпуск продляется на период больничного«Являюсь работником крупной фирмы. В прошлом месяце пошла в отпуск. На второй день сломала ногу и находилась на больничном до окончания отпуска. Мой работодатель заявляет, что правом на отпуск за этот год я больше воспользоваться не смогу. Так ли это?» Людмила, Железногорский район. Отвечает помощник Железногорского межрайонного прокурора Татьяна ХМЕЛЕВСКАЯ: «Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: – временной нетрудоспособности работника; – исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; – в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Таким образом, в случае временной нетрудоспособности работника в период его нахождения в очередном отпуске работодатель обязан продлить неиспользованный отпуск работнику или перенести его на другой срок». Выскажите своё мнение о новости |
Адрес в сети Интернет: https://dddmarket.ru/new/011073/ При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! |
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024 |