Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД» |
Новости компаний (июль 2016 года)Перевод беременной работницы на легкий труд«Работаю на сельскохозяйственном предприятии. В связи с беременностью выполнять прежнюю работу я не могу, врач дал соответствующее заключение. По моему заявлению работодатель перевел меня на другую, более легкую работу на этом же предприятии. Только заработная плата на новом месте вдвое меньше. Но я слышала, что заработок должен быть сохранен. Так ли это?» Наталья. Отвечает помощник прокурора Большесолдатского района Валентина ТОЛСТАЯ: «Статьей 254 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их письменному заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Таким образом, в вашем случае работодатель обязан платить заработную плату в размере не ниже среднего заработка по вашей прежней работе». Выскажите своё мнение о новости |
Адрес в сети Интернет: https://dddmarket.ru/new/010870/ При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! |
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024 |