«Меня интересует, имеет ли работодатель право уволить работника в период, когда тот находится на больничном?» Дмитрий (Солнцевский район).
Отвечает прокурор Солнцевского района Александр ЛАВРЕНОВ: «В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. При этом, по соглашению сторон трудового договора, работник может быть уволен и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В статье 81 ТК РФ закреплено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске. Таким образом, Трудовой кодекс допускает увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением и в период временной нетрудоспособности, поскольку инициатива в данном случае исходит от работника, а не от работодателя».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная