Новости компаний (май 2014 года)

11 мая 2014, 16:56

Нужно ли сдавать средства индивидуальной защиты при увольнении?

«Работаю в строительной фирме, мне выдают средства индивидуальной защиты. Срок не истек. Я увольняюсь. Требуют возврата средств индивидуальной защиты или удержат их стоимость из зарплаты. Правомерны ли требования организации?» Сергей П. (Курск).

Отвечают специалисты госинспекции труда в Курской области: «В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию с соответствии с типовыми нормами спецодежда и средства индивидуальной защиты.

Выдаваемая спецодежда и средства индивидуальной защиты имеют сроки носки и использования. Если, как в вашем случае, срок использования не закончен, а вы увольняетесь, необходимо согласно личной карточке учета спецодежду сдать, иначе при увольнении из заработной платы с учетом амортизации будет удержана остаточная стоимость невозвращенной спецодежды».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения