«Меня уволили с работы. С увольнением я не согласна, так как считаю его незаконным. Куда и в какие сроки можно обратиться с заявлением о признании моего увольнения незаконным?» Татьяна НЕСТЕРОВА (Курск).
Отвечает старший помощник прокурора Центрального округа Курска Лариса МОРОЧЕНКО: «Индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе рассматриваются непосредственно в судах.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам месячного срока на обращение в суд с исковым заявлением об увольнении суд может данный срок восстановить.
В качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд в следствии непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи)».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная