Новости компаний (март 2013 года)

21 марта 2013, 11:43

Положено ли пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне?

«Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас малышу четыре месяца, планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Будет ли в этом случае сохранено за мной пособие по уходу за ребенком до полутора лет? До декретного отпуска у меня был 8-часовой рабочий день. Если я выйду на шесть часов, будет ли это считаться неполным рабочим днем?» Ирина (Курск).

Отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: «В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, то есть менее 40 часов в неделю, установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени.

Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, в том числе шестичасовой, с сохранением пособия и зарплаты».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения