Положено ли пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне?
«Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас малышу четыре месяца, планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Будет ли в этом случае сохранено за мной пособие по уходу за ребенком до полутора лет? До декретного отпуска у меня был 8-часовой рабочий день. Если я выйду на шесть часов, будет ли это считаться неполным рабочим днем?» Ирина (Курск).
Отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: «В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, то есть менее 40 часов в неделю, установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени.
Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, в том числе шестичасовой, с сохранением пособия и зарплаты».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная