Новости компаний (май 2012 года)

25 мая 2012, 15:35

Отпуск без содержания

«Написала заявление на отпуск без содержания зарплаты в количестве пяти дней по семейным обстоятельствам. Гендиректор его не подписывает, требует объяснить, что за семейные обстоятельства. Вправе ли он требовать от меня подробностей?» Людмила (Курчатов).

Как пояснили в Госинспекции труда в Курской области, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению сторон (фактически – на усмотрение работодателя). Однако в отдельных случаях, законодательством предусмотрено, что работодатель обязан предоставить данный отпуск. Поэтому требование работодателя уточнить подробности является обоснованным, и при отсутствии обстоятельств для обязательного предоставления отпуска (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких и др.) в отпуске может быть отказано.

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения