«Написала заявление на отпуск без содержания зарплаты в количестве пяти дней по семейным обстоятельствам. Гендиректор его не подписывает, требует объяснить, что за семейные обстоятельства. Вправе ли он требовать от меня подробностей?» Людмила (Курчатов).
Как пояснили в Госинспекции труда в Курской области, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению сторон (фактически – на усмотрение работодателя). Однако в отдельных случаях, законодательством предусмотрено, что работодатель обязан предоставить данный отпуск. Поэтому требование работодателя уточнить подробности является обоснованным, и при отсутствии обстоятельств для обязательного предоставления отпуска (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких и др.) в отпуске может быть отказано.
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная