Новости компаний (март 2014 года)

26 марта 2014, 17:05

Хочу уволиться во время испытательного срока

«Устраивался в фирму по срочному договору с испытательным сроком на один месяц. Могу ли я уволиться без отработки, если месяц испытательного срока еще не прошел? Начальник говорит, что не могу, потому что в фирме два работника вместе со мной». (ИВАНОВ, Курчатов).

Отвечают специалисты Госинспекции труда в Курской области: «В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В соответствии со статьей 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, вы имеете право уволиться, не дожидаясь окончания испытательного срока, с обязательным уведомлением работодателя в письменной форме за три дня».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения