Новости компаний (апрель 2012 года)

17 апреля 2012, 17:18

Если документы о заработке утеряны

«В 2012 году мне идти на пенсию по возрасту. До 1993-го работал в Льговском зональном участке, принадлежащем «Курскоблтелерадиобыттехнике», куда мы отвозили всю бухгалтерскую отчетность. Сейчас этой организации нет. В архиве документов наших зарплат тоже нет. Что мне делать?» Н.В. КАПЛИН (Льгов).

Отвечает замуправляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Курской области Татьяна БРЕЕВА: «В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При ликвидации организации или прекращении ее деятельности по другим причинам справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

В тех случаях, когда документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель представляет ему право представить документы о заработке за другой период его трудовой деятельности. Если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и застрахованное лицо не может подтвердить индивидуальный (фактический) среднемесячный заработок, то при установлении факта отсутствия сведений о заработке гражданина за другие периоды трудовой деятельности (в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета) и невозможности определить причинителя вреда (в случае наводнений, землетрясений, ураганов), органом, осуществляющим назначение пенсии, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения