Специальная оценка условий труда, проводимая в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426 ФЗ (до вступления в силу ФЗ от 28.12.2013 г. №426 – аттестация рабочих мест по условиям труда, проводимая в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н) является основным критерием оценки условий труда и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
Целью использования результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), в числе прочих являются – разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и др.
Напоминаем вам, что контроль за состоянием условий труда на рабочих местах является одной из основных обязанностей работодателя.
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная