Новости компаний (сентябрь 2014 года)
16 сентября 2014, 09:09 «Губернаторская тысяча»: первые итогиВ субботу, 6 сентября, трехтысячный зал спортивно-концертного комплекса Курска заполнили молодые талантливые куряне – здесь подводили итоги проекта «Губернаторская тысяча». Всего в уникальном для нашего региона конкурсе было задействовано более 10000 человек. Из них в ходе 50 отборочных туров по территории всей Курской области экспертное жюри и модераторы проекта отобрали ровно тысячу перспективных, профессиональных управленцев в возрасте от 25 до 45 лет по десяти кластерам. Масштабный проект был инициирован Юго-Западным госуниверситетом при поддержке главы региона Александра Михайлова и структур обладминистрации, продемонстрировав эффективное взаимодействие бизнеса, науки и власти. На первом этаже СКК перед началом пленарного заседания представили свои экспозиции курские вузы и ведущие предприятия региона, такие как Михайловский ГОК, Курская АЭС, Сбербанк... Повышенный интерес гостей форума вызвали инновационные проекты ЗАО «Корпорация «ГРИНН», представившего концепции двух уникальных многофункциональных объектов, строящихся в Курске. Это – комплексы «МегаГРИНН» на улице Карла Маркса и «ГРИНН Центр» на проспекте Вячеслава Клыкова. Как было отмечено на мероприятии, они не только украсят облик города и предоставят курянам множество разнообразных направлений для семейного отдыха и занятий спортом, но также создадут 2500 новых рабочих мест. С возможностями и перспективами трудоустройства молодежи можно было ознакомиться на «Ярмарке вакансий», работавшей на втором этаже СКК. Как отметила руководитель проекта «Губернаторская тысяча» – доктор экономических наук, профессор ЮЗГУ Екатерина Харченко, все заслуживающие внимания проекты «взяты на карандаш». Ведь лишь государственно-частное партнерство может придать устойчивый рост успешному социально-экономическому развитию Курской области. Глава региона солидарен с такой позицией. Но подчеркнул, что любая серьезная идея требует столь же серьезного подхода, достигнуть желаемого результата можно лишь системной, кропотливой работой. Руководители предприятий часто говорят о нехватке специалистов для реализации инновационных проектов. По мнению же Александра Михайлова, и структуры госвласти, и хозяйствующие субъекты должны рассмотреть толковых организаторов в высококвалифицированных, хорошо знающих дело людях. «Далеко не каждый инженер, врач или учитель может стать директором или главврачом, – заявил глава региона. – Наша задача в составе губернаторской тысячи отобранного резерва выявить людей, способных стать эффективными управленцами, увидеть их и пригласить на работу». Субботний форум стал завершением первого этапа проекта. Решением конкурсной комиссии администрации Курской области 62 финалиста «Губернаторской тысячи» рекомендованы к включению в кадровый резерв. Из них 21 – на замещение высшей группы должностей категории «руководители», 41 – рекомендованы руководителям органов исполнительной власти для включения в резерв главной и ведущей группы должностей. В дальнейшем предусмотрено повышение квалификации финалистов: мастер-классы, «круглые столы», бизнес-тренинги по темам, актуальным для управленцев XXI века. Олег ИВАНОВ
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная