Новости компаний (май 2014 года)

17 мая 2014, 17:16

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

«Увольняюсь с работы. Должна ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск, и какие документы должен предоставить работодатель уволенному сотруднику?» Владимир Т. (Курчатов).

Отвечают специалисты госинспекции труда в Курской области: «Если за период работы вы не пользовались отпуском, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой (статья 62 Трудового кодекса РФ)».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения