«Какой продолжительности должен быть перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня?»
Отвечают специалисты областного комитета по труду и занятости населения: «В соответствии с Трудовым кодексом РФ в течение рабочего дня или смены сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Там, где по производственным условиям предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Это, а также специальные перерывы, положенные при выполнении отдельных видов работ, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время, предусмотрены для сотрудников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и др. Работодатель также обязан оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная