«В сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я по его окончании взять очередной, неиспользованный, отпуск за 2010 год, а после очередного отпуска взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или взять очередной отпуск за 2010 год после отпусков: декретного и по уходу за ребенком до 1,5 лет – в этом случае начисление отпускных будет производиться из средней зарплаты до декретного отпуска или в расчет будет браться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?» Татьяна (Железногорск).
Как пояснили в пресс-службе Отделения Фонда социального страхования по Курской области, в соответствии с Трудовым кодексом РФ вы можете использовать очередной отпуск в любом из перечисленных вами вариантов.
1. Очередной отпуск после отпуска по беременности и родам. Отпускные в данном случае будут рассчитаны исходя из фактически начисленной вам зарплаты и фактически отработанного вами времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором вы уходите в отпуск, за вычетом времени, а также начисленных за это время сумм, когда вы получали пособие по беременности и родам;
2. Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет – отпускные в данном случае будут рассчитаны исходя из среднего заработка, определяемого исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, то есть фактически из среднего заработка до отпуска по беременности и родам.
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная