Сохраняется ли рабочее место на период службы в армии?
«Я заканчиваю учебу и собираюсь устроиться на работу. А осенью меня должны призвать в армию. Меня интересует, сохраняется ли рабочее место на период несения военной службы?» Кирилл, Курск.
Отвечает заместитель прокурора Железнодорожного округа Артем КОФАНОВ: «Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу является основанием для прекращения трудового договора и увольнения работника. При этом работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Обязанность сохранить рабочее место у работодателя законом не предусмотрена. При этом гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке предоставляется работа с учетом их специальности в государственных организациях.
В силу статьи 23 федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, предоставляются дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение, включая сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву – также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Таким образом, демобилизованные военнослужащие имеют преимущественное право при трудоустройстве в государственные организации».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная