«Устроился на работу в июне. Меня интересует, дадут ли мне отпуск раньше, чем через полгода?» Игорь, Мантуровский район.
Отвечает старший помощник прокурора Мантуровского района Елена ИВАНИЧЕНКО: «В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев.
Согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
До истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
• женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
• работникам в возрасте до 18 лет;
• работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
• в других случаях, предусмотренных статьями 123, 262.1, 286 ТК РФ».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная