«Подскажите, можно ли пройти диспансеризацию в рабочее время? Должен ли работодатель предоставить такую возможность?» Ирина, Медвенский район.
Отвечает прокурор Медвенского района Александр ЯЗЫКОВ: «Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ними не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован один рабочий день в течение трех лет, то есть раз в три года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.
Такое требование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ. Там же отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно. Для этого им выделяется два рабочих дня.
Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.
Если работодатель не отпускает на диспансеризацию, он может быть подвергнут административному наказанию по статье 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей)».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная