Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД»

Новости компаний (июнь 2018 года)


27 июня 2018, 16:35

Предоставление перед увольнением неиспользованных дней отдыха

«Обязан ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отдыха перед увольнением?» Рита, Курчатов.

Как пояснили в прокуратуре Курской области, статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Для предоставления неиспользованного отпуска необходимо написать заявление о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением.

Однако предоставление подобного отпуска – право работодателя, а не его обязанность. В связи с этим работодатель может отклонить такое заявление и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.


Выскажите своё мнение о новости

ФИОВаше имя или ник (псевдоним)
E-mailУкажите ваш e-mail для ответа
ГородСтрана (если не РФ), город
Смайликиsmile super yes no beer wink tongue laugh finish boy love girl confuse joy good fright sleep wall amaze angry box shok star kill stop suicideДля придания сообщению эмоционального окраса
ТекстВ тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
АнтиспамВведите в поле цифры на изображении → Введите в поле цифры на изображении
Выделенные поля обязательны для заполнения
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024