Новости компаний (июль 2017 года)

10 июля 2017, 11:12

Отпуск нельзя сократить

«Я как опекун ребенка в возрасте до 14 лет работаю сейчас на условиях неполного рабочего времени. Написала заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Работодатель сообщил, что я не имею права на получение полного отпуска продолжительностью 28 дней, так как работаю на условиях неполного рабочего времени. Так ли это?» Ольга, Курск.

Отвечает начальник отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе Ольга АННЕНКОВА: «В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, ваш работодатель, отказываясь предоставить вам основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности, нарушает требования трудового законодательства.

Действия работодателя вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда в Курской области».

Выскажите своё мнение о новости

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Смайлики		Для придания сообщению эмоционального окраса
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
	Я выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно Политике конфиденциальности сайта	Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения