Новости компаний (май 2017 года)
22 мая 2017, 18:09 Ловушки для соискателей в КурскеВ условиях нестабильных экономических условий и высокой конкуренции на рынке труда соискателям иногда приходится сталкиваться с недобросовестными работодателями, а иногда – становиться жертвой собственной невнимательности. Итогом этого становится потеря времени, финансов и снижение мотивации. Так, при поиске работы необходимо четко определить для себя условия, при которых вы хотите работать, уровень заработной платы и предел лояльности. Эксперты рекомендуют не пренебрегать осторожностью. Во-первых, следует изучить положение компании на рынке труда и ее репутацию. Чрезмерная текучесть кадров может свидетельствовать о том, что организация терпит убытки. Во-вторых, соискателю необходимо четко усвоить: он не должен платить за какие-либо услуги, которые якобы поспособствуют его трудоустройству, или покупать что-либо (специализированную литературу, курсы и т. п.). Для представителей таких профессий, журналист, копирайтер, дизайнер, программист, веб-мастер и т. д. существует риск, связанный с выполнением тестовых заданий. Некоторым работодателям недостаточно имеющегося у кандидата портфолио – им важно понять, насколько качественно исполнитель справится с конкретной задачей. Соглашаться на выполнение тестового задания можно в нескольких случаях: если у предложившей его компании безупречная репутация, если на его выполнение уйдет не более 5 часов (при этом оно не должно быть чрезмерно детализированным и объемным) и если оно оплачивается. Если наниматель запрещает выполненное задание в портфолио, слишком ограничивает сроки на выполнение или просит вносить в работу правки – следует насторожиться. Однако все эти аспекты лучше обсуждать до выполнения пробного задания. Также нужно проявлять осторожность при сотрудничестве с посредниками, которые предлагают помощь в трудоустройстве. Прежде чем обратиться к посреднику (например, если это фирма по вопросам трудовой эмиграции), рекомендуется разыскать реальных людей, которые ранее сотрудничали с ним. Если отзывы негативны, неоднозначны или таковые люди отсутствуют, лучше не рисковать: не вносить предоплату и не доверять личные документы. «Черный список» вакансий: какие предложения в него попадают?Наученные неудачным опытом соискатели составили перечень вакансий, которые рекомендуется игнорировать по причине скрывающегося за ними мошенничества. Такие предложения характеризуются, прежде всего, обещанием высокой оплаты при минимальных обязанностях и ответственности. Например, переводчик в брачное агентство без опыта работы и обещанием зарплаты в 10 000 долларов США. Также должны насторожить объявления, где ведется поиск кандидатов без опыта работы на руководящую должность и где название должности и функциональные обязанности не указаны или не конкретизированы. Вполне вероятно, что на должность «менеджера по продажам» ищут человека для раздачи рекламных листовок. А своего рода классикой в этом списке стали вакансии под названиями «наборщик текста на дому», «сборщик/упаковщик», «оператор на телефон». Ищем работу в Курске эффективноHR-эксперты ресурса HR-portal напоминают: чтобы не попасть в типичную ловушку, следует не забывать о бдительности – даже если вакансия на первый взгляд внушает доверие. Если просмотреть объявления по работе в Курске, можно выделить главный признак прозрачных предложений: соответствие актуального уровня заработной платы указанному и подробному перечню должностных обязанностей. Работодатель, который стремится к обоюдовыгодному деловому сотрудничеству, готов к продуктивному диалогу и не скрывает контактную информацию. В таких вакансиях указано ФИО предпринимателя, а не только название фирмы. На правах рекламы Газета «Друг для друга»
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная