«Уволился с работы. Зарплату мне не выдали. Когда попросил справку о зарплате, чтобы обратиться в суд, директор мне отказал. Имею ли я право получить такую справку?» Александр, Медвенский район.
Отвечает зампрокурора Медвенского района Наталья ЧАПЛЫГИНА: «В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать работнику:
– копию приказа об увольнении – по требованию работника;
– трудовую книжку;
– копии документов, связанных с работой, – на основании письменного заявления работника.
В статье 62 Трудового кодекса РФ перечислены документы, связанные с работой, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению. Это заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. По смыслу статьи 84.1 ТК РФ копии документов при увольнении работника работодатель обязан выдать в день прекращения трудового договора. Таким образом, для получения справки о зарплате вам необходимо обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю. В случае отказа в выдаче такой справки незаконные действия работодателя вы вправе обжаловать в областную Госинспекцию труда.
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная