«Подскажите, что делать, если не оплатили отгулы при увольнении?» Сергей, Курск.
В настоящее время понятие «отгул» заменено на «отпуск без сохранения заработной платы», таким образом, компенсация отгулов трудовым законодательством не предусмотрена. Их надо однозначно отгулять, иначе они «сгорают».
Если окончательный расчет при увольнении выдали не в полном размере, то вы вправе направить работодателю письменное требование об оплате. Если работодатель не оплатит причитающуюся вам сумму, взыскивайте ее в судебном порядке.
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды