«Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка. Скоро выходит основной сотрудник, на месте которого я работаю, соответственно, меня уволят. Скажите, пожалуйста, кто будет выплачивать дальше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?» Ирина (Курчатов).
Трудовой кодекс предусматривает сохранение рабочего места и должность за работником на период отпуска по уходу за ребенком. Но это относится к тем, кто трудится по бессрочному трудовому договору. Если же имеет место срочный трудовой договор и его срок истекает, работница может быть уволена и в период отпуска по уходу за ребенком.
С этого времени она будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и все неработающие граждане, в органах социальной защиты населения по месту жительства.
С 1 февраля 2016 года для неработающих граждан размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2908 рублей 62 копейки, на второго и последующих – 5817 рублей 24 копейки».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная