«Устраиваюсь на работу. Мне сказали, что будут платить 5 тысяч рублей. Законно ли это?» Ирина (Медвенский район).
Отвечает зампрокурора Медвенского района Наталья ЧАПЛЫГИНА: «Трудовым кодексом РФ закреплена система основных государственных гарантий по оплате труда работников. Так, в соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2015 году составлял 5965 рублей в месяц. С 1 января 2016 года, согласно внесенным в федеральный закон изменениям, он установлен в сумме 6204 рублей в месяц. Таким образом, в случае выполнения трудовой обязанности в полном объеме размер оплаты труда не может быть ниже 6204 рублей в месяц».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная