Новости компаний (сентябрь 2015 года)
20 сентября 2015, 17:05 Трудоустройство детей-сирот«Отношусь к категории детей-сирот. В этом году закончила колледж. Хочу устроиться на работу. Имеются ли какие-либо льготы и гарантии при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей?» Марина (Беловской район). Отвечает старший помощник прокурора Беловского района Валентина ЕРЕМИНА: «В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 года №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 18 лет гарантируется право на профориентационную подготовку и диагностику их профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо обратиться в органы службы занятости по месту своего жительства (регистрации), предъявить паспорт и документ об образовании. Органы службы занятости должны по возможности предложить два варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах госслужбы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней зарплаты, сложившегося в регионе (средняя зарплата по Курской области за июнь – сентябрь 2015 года составила 24107,3 рубля). Если же дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обратились в службу занятости после какой-либо трудовой деятельности, то размер пособия по безработице выплачивается им с учетом зарплаты по прежнему месту работы. Работникам – детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях. Кроме того, сохраняются все основные гарантии, предусмотренные для работников, которые теряют свои рабочие места в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата, закрепленные в Трудовом кодексе РФ. В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора по указанным основаниям увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, но при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».
В соответствии со ст.9 ФЗ №159, органы государственной службы занятости населения при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет осуществляют профориентационную работу с ними и обеспечивают диагностику их профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья. Лицам, ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. Этим лицам, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях.
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная