«Работодатель выплачивает мне МРОТ – так прописано в моем трудовом договоре, еще 10 тысяч получаю в конверте. Недавно сдала в бухгалтерию листок по беременности и родам, и мне сказали, что рассчитают пособие из МРОТ. Разве это законно?» Наталья (Курский район).
Отвечают специалисты Курского регионального Фонда социального страхования РФ: «В соответствии со статьей 14 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления, страхового случая. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.
На «зарплату в конверте» взносы не начислялись, соответственно, и пособие по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет и по временной нетрудоспособности будут исчисляться из МРОТ».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная