Новости компаний (июль 2014 года)
1 июля 2014, 16:05 Главное богатство – людиНа прошлой неделе в Курской области состоялось два грандиозных события: 20 июня прошел III Среднерусский экономический форум, который посвятили человеческому капиталу и социальной миссии бизнеса и власти, а 21 июня открылась XIV Курская Коренская ярмарка. Партнерами этих мероприятий по традиции стали компания «Металлоинвест» и входящий в ее состав Михайловский ГОК. Реализация амбициозных проектов |
|---|
| Строительство третьей обжиговой машины Михайловского ГОКа находится на стадии завершения |
В этом году главная идея Среднерусского экономического форума, который собрал более тысячи участников, заключалась в том, что для развития экономики необходимо инвестировать не только в производственные мощности, но и в человеческий капитал. Среди участников – представители госорганов и общественных организаций, инвесторы, региональные бизнесмены. «Когда на федеральном уровне осознают, что люди являются главным ресурсом для интеллектуальной финансовой системы, выиграет и государство, и предприниматели, и российские регионы. Без этого невозможно создание и развитие инновационной экономики, – заметил во время торжественного открытия врио губернатора Курской области Александр Михайлов и в качестве одного из примеров социально ответственного бизнеса привел ОАО «Михайловский ГОК», входящий в состав компании «Металлоинвест». – В рамках трехстороннего соглашения о социальном сотрудничестве, заключенном между Металлоинвестом, администрациями Курской области и города Железногорска, реализуются обширные социальные программы. Компания направляет средства на нужды детских домов, школ, домов престарелых, на возрождение храмов и техническое оснащение поликлиник. На этом предприятии создана и действует эффективная система подготовки кадров, которая начинается еще с профориентационной работы в школах города». Об успешной практике решения кадровых вопросов рассказал принявший участие в дискуссии Форума управляющий директор Михайловского ГОКа Сергей Кретов: «У нас действуют два базовых учебных заведения, организована практика на предприятиях с первого курса. Благодаря этому и целому ряду других мероприятий мы решили проблему сохранения и развития квалифицированных кадров. И опираясь на этот фундамент, мы смело внедряем новые технологии и развиваем производство. Активно идет реконструкция карьера, обновляется парк большегрузной техники – приобретаем современные самосвалы и экскаваторы, тем самым улучшая условия труда». На стадии завершения находится строительство третьей обжиговой машины Михайловского ГОКа, которую уже назвали «сердцем предприятия». «Фактически это первая обжиговая машина постсоветского времени на территории России, – говорит Сергей Кретов. – В декабре этого года мы планируем завершить все работы и уже в первом квартале 2015 года выйти на проектные показатели. В результате мощность Михайловского ГОКа увеличится в полтора раза – с 10 миллионов тонн до 15 миллионов тонн окатышей в год. Введение в эксплуатацию обжиговой машины в целом повысит глубину переработки производимого нами железорудного сырья. На очереди еще один большой амбициозный проект – проработка возможности внедрения технологии по обогащению окисленных кварцитов. Это увеличит производительность комбината, а также снизит экологическую нагрузку и себестоимость товарной продукции. Будут созданы новые рабочие места. А значит, увеличится промышленный потенциал Курской области, вырастут налоговые отчисления в федеральный и региональный бюджеты». С заботой о сотрудниках |
|---|
| Гендиректор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев: «Мы заинтересованы в реализации приоритетных социальных программ Курской области» |
Темы, озвученные на Среднерусском экономическом форуме, получили продолжение во время Курской Коренской ярмарки. Павильон, в котором были представлены промышленные предприятия, большое внимание уделяющие социальным программам, вызвал живой интерес у посетителей. – Устойчивое развитие территории, где живут и работают наши сотрудники, – это неотъемлемое условие успешного будущего, – подчеркнул генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев.– Поэтому мы заинтересованы в активном участии в реализации приоритетных социальных программ Курской области. Оказываем постоянную и системную материальную помощь и поддержку учреждениям здравоохранения, образования, культуры и спорта Железногорска и всего региона, участвуем в программах поддержки молодых семей, специалистов, занимаемся развитием городской инфраструктуры и благоустройством территорий. Мы видим, насколько краше становится Железногорск, и это находит отражение в душах и сердцах местных жителей. Для компании такие затраты важны, ведь у любого производства ключевым активом и главным богатством являются люди. Также Металлоинвест в качестве приоритетных направлений собственной социальной политики обозначает заботу о здоровье работников, поддержку семьи и родительства, ветеранов и пенсионеров, содействие формированию благоприятной социально-культурной среды и устойчивому развитию городов присутствия. В рамках соглашения о социально-экономическом партнерстве в Железногорске уже реализован целый ряд проектов: «Женское здоровье», «Здоровый ребенок», «Школа полезного действия»... В городе горняков был построен крытый ледовый каток, открыт филиал областного онкологического диспансера, проведены капитальные ремонты двух детских садов и школы, реконструирован участок автотрассы до Курска. – В итоге мы получаем комфортную для наших рабочих среду: они ходят по благоустроенным тротуарам, ездят по хорошим дорогам, видят, какие изменения происходят в коммунальном хозяйстве, как улучшается работа детских садов, учреждений культуры, образования и здравоохранения, – продолжает Андрей Варичев. – Делаем все возможное, чтобы каждый сотрудник был спокоен за свою семью, за будущее своих детей и уверен в завтрашнем дне. И когда наши трудящиеся чувствуют такую заботу о них, то более ответственно подходят к своей работе, что сказывается на производительности труда. А все вместе это создает ту уникальную атмосферу, сплав единства взглядов и корпоративного духа, которые позволяют нашим работникам с утра с удовольствием идти на работу, а вечером с радостью возвращаться домой. На правах рекламы Марина ВЕБЕР, фото Андрея КОРНИЛОВА
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная