«Работала в ООО, которое прекратило свою деятельность. Работодатель сделал отметку в трудовой книжке о периоде моей работы, но трудовую книжку я утеряла. Обратилась к руководителю ООО – он сказал, что трудовую книжку восстановить не может. У меня осталась только копия трудового договора и приказа об увольнении. Что делать?» Людмила (Щигровский р-н).
Отвечает Щигровский межрайонный прокурор Игорь КАТЫХИН: В соответствии пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Указанные договоры необходимо предоставлять для подтверждения страхового стажа в Пенсионный фонд РФ».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная