Новости компаний (ноябрь 2013 года)
20 ноября 2013, 13:06 Работодателей обязали выдавать более выгодную справкуУтверждена новая форма справки о сумме заработка за последние два календарных года. В нее включены исключаемые периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и некоторые другие периоды, что позволит сделать пособия для женщин, собирающихся в декрет, более полновесными. На вопросы, касающиеся нововведения, отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. – Для чего нужна данная справка? – В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Справка о заработке необходима для того, чтобы работодатель мог рассчитать и начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или по уходу за ребенком при наступлении соответствующих страховых случаев (утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. №182н). – Чем отличается новая справка от предыдущей? – Новая форма справки о заработке предусматривает отражение информации о количестве в расчетном периоде календарных дней, приходящихся на периоды: - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
– Кому выгодны изменения? – Изменения выгодны прежде всего женщинам, собирающимся в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, поскольку при расчете соответствующих пособий количество дней, приходящихся на периоды: - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ;
- исключаются из расчета среднего заработка, а это приведет к увеличению размера пособия.
– Что должен знать работник для получения справки? – Справка должна быть выдана в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя. Если это по каким-то причинам невозможно, работодатель обязан направить работнику уведомление по месту жительства о необходимости явиться за справкой, либо о даче согласия на отправление ее по почте. В последнем случае согласие должно быть оформлено работником в письменном виде. Если за справкой обращается работник, который уже не трудится в организации, справка выдается по его письменному заявлению или по заявлению его законного представителя либо доверенного лица не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия. – Что должен знать работодатель для заполнения справки? – Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения выдать ему необходимые копии документов, связанных с работой. Все копии документов должны быть заверены работодателем надлежащим образом и передаваться работнику безвозмездно. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки. На правах рекламы
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная