Новости компаний (июнь 2013 года)
14 июня 2013, 17:21 Какие дни в мае оплатят в двойном размере?«Мы, сторожа, работаем по скользящему графику в ЧОП. В мае 2013 года с 1-го по 5-е и с 9-го по 12-е были праздничные дни. Какие дни в мае будут оплачиваться сторожам в двойном размере?» СЕРГЕЕВ (Курск). Отвечает замруководителя госинспекции труда в Курской области Татьяна СЕМЕНИХИНА: «Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлены нерабочие праздничные дни. Нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы. Порядок оплаты труда в нерабочие праздничные дни регулируется положениями статьи 153 ТК РФ: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, а работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производится в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работника, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха к оплате не подлежит. Следовательно, для той категории работников, кто работал по скользящему (сменному) графику в мае 2013 года и чья смена выпала на праздничные и выходные дни с 1 по 5 и с 9 по 12 мая, оплате в повышенном размере подлежит работа только в праздничные нерабочие дни 1 и 9 мая».
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная