«Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выход на работу в ближайшее время не планирую. В начале следующего года ожидается появление второго ребенка. Будет ли мне предоставлен и оплачен листок нетрудоспособности по беременности вторым ребенком или для этого необходимо выходить на работу?» Юлия (Железногорск).
Как пояснили в Курском региональном отделении Фонда социального страхования РФ, если в период отпуска по уходу за одним ребенком ожидается следующий ребенок, вы должны выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком до полутора (трех) лет. Такое правило установлено частью 4 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» и пунктом 44 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года №1012н.
Если же вы отказались от отпуска по уходу за ребенком в пользу отпуска по беременности и родам, вам следует написать заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой. Вы имеете право выбрать наиболее выгодный вариант. Соответственно, можно не выходить на работу для получения одного из вышеуказанных пособий».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная