Курские новостиВидео КурскаАрхив газеты ДДДАфиша КурскаТелефонный справочникТарифы DDDMedia
№ 13 (1536) от 26.03.2024 Обновление: 28.03.2024, 20:03 Самый большой сертифицированный тираж (17 000 экз.) в Курской области

На главную страницу

Поиск
Раздел
Текст
Подать / продлить объявление
E-mail
Пароль
Регистрация Забыли пароль?

Новости компаний (июнь 2012 года)


11 июня 2012, 16:00

Если женщину уволили в день родов

«Я устроилась в организацию по временному трудовому договору, пока основной сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком. Через год я забеременела, и основной сотрудник вышел на работу, меня уволили в день родов. Правомерно ли мое увольнение? Как и кто мне должен оплатить детские пособия?» Екатерина (Курск).

Как пояснили в Курском региональном отделении Фонда социального страхования, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ч. 2, ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При этом невозможно даже с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья.

Поскольку неработающая женщина не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 2 Закона №255-ФЗ), то она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в минимальном размере. В 2011 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 2194,34 руб. и по уходу за вторым и последующими детьми – 4388,67 руб., в 2012 составляет 2326 руб. и 4651,99 руб., соответственно.

Организация должна выплатить вам пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В связи с тем, что работодатель уволил вас в день рождения ребенка, пособие по беременности и родам будет выплачено по день рождения ребенка. В органах социальной защиты населения вы получите единовременное пособие при рождении ребенка (если ваш муж тоже является безработным).


Вверх  —  Отзывы читателей (0)  —  Написать отзыв  —  Версия для печати


Выскажите своё мнение о новости

ФИОВаше имя или ник (псевдоним)
E-mailУкажите ваш e-mail для ответа
ГородСтрана (если не РФ), город
Смайликиsmile super yes no beer wink tongue laugh finish boy love girl confuse joy good fright sleep wall amaze angry box shok star kill stop suicideДля придания сообщению эмоционального окраса
ТекстВ тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
Поставьте галочку, если принимаете правила обработки ПД на нашем сайте
АнтиспамВведите в поле цифры на изображении → Введите в поле цифры на изображении
Выделенные поля обязательны для заполнения






Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды 16+возрастная
категория
Сетевое СМИ «Друг для друга Курск Онлайн»
Зарегистрировано Роскомнадзором, регистрационный номер ЭЛ № ФС77-74531 от 29 декабря 2018 года
Посетителей сегодня: 6 551
Посетителей вчера: 34 261
Всего c 10.03.2003: 119 845 334
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024
• При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! • Политика конфиденциальности персональных данных