Длительность отпуска без содержания – по соглашению сторон
«Взяла отпуск без сохранения зарплаты со 2 по 16 марта. Входит ли праздничный день 8 Марта в количество дней, взятых без содержания?» Елена МАКАРОВА (Курск).
Отвечает главный госинспектор труда Государственной инспекции труда в Курской области Любовь ГРАФОВА: «Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению сторон между работником и работодателем.
Из вашего вопроса следует, что он определен конкретной датой, то есть со 2 по 16 марта 2012 года. Следовательно, 8 марта вошло в число дней, определенных между работником и работодателем».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная