«Будьте добры, разъясните, может ли организация бесследно куда-либо задевать документ, а именно, трудовую книжку. Я работала в магазине на улице Радищева. Ушла из магазина, а моя трудовая осталась там.
Потом я работала по договору в поселке имени маршала Жукова. Так получилось, что трудовую книжку сразу не забрала, а потом не стало магазина. Меня интересует, куда магазин мог деть трудовые книжки, ведь там была не только моя. Сам магазин ликвидировался, в то время многие работали без оформления, просто по договору. И многие мелкие или частные «лавочки» закрывались. Это был 1999 год. Но магазин в налоговой был зарегистрирован и на вывоз мусора подписывал договор. Медосмотр мы тоже проходили. И санэпидстанция, и пожарник нас посещали с проверками. Не стало этого магазина и я осталась без трудовой. А мне сейчас идти на пенсию. Подскажите, куда можно обратиться и что-либо узнать». В. Ф. ФИЛЬЧАКОВА (Курск).
Отвечает начальник правового отдела Госинспекции труда в Курской области Владимир ЦЕРКОВСКИЙ: «В соответствии с частью 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Из вашего письма следует, что трудовая книжка своевременно не получена по вашей вине. Государственная инспекция труда в Курской области не располагает сведениями о местонахождении каких-либо организаций, прекративших свою производственную деятельность. По данному вопросу вы можете обратиться в суд».
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная