Новости компаний (февраль 2011 года)
28 февраля 2011, 09:33 Декретные выплаты проиндексируют в пользу женщинСовет Федерации одобрил поправки в закон о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, вступивший в силу с 1 января 2011 года. Благодаря этим изменениям в закон, декретные выплаты матерям не уменьшатся. До 2010 года, напомним, пособие в связи с декретным отпуском рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за 12 месяцев непосредственно перед моментом ухода в декрет. С 1 января 2011 года порядок расчета пособия изменился: средний заработок исчисляется за два года, предшествующих году ухода в декрет, что привело к уменьшению выплат у многих женщин. Особенно пострадали вчерашние студентки, не имеющие двух лет трудового стажа, а также молодые мамы, решившие родить второго ребенка сразу вслед за первым – у них, естественно, тоже никаких заработков за последние два года не имелось, а потому и пособие по беременности выходило почти нулевым. В группе риска оказались и женщины, у которых были перерывы в работе или снижение заработка за последние два года. Закон вызвал многочисленные протесты – беременные и их мужья выходили на улицы многих городов и несколько раз пикетировали здание Минздравсоцразвития в Москве. В ситуацию вмешался президент, поручивший правительству доработать закон в пользу женщин. В результате и появились поправки, одобренные сегодня сенаторами. Суть принятых поправок: 1. Вводится двухлетний переходный период – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году – то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту. 2. Начиная с 1 января 2013 года будет окончательно введен новый порядок расчета пособий – исходя из среднего заработка за два года. 3. Но при этом в формулу расчета размера пособия вносится принципиальное изменение в пользу женщин: из двухлетнего срока будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть в расчет не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты. То есть в конечном итоге размер ее пособия окажется максимально возможным. Важно! Будущие мамы, отправившиеся в декрет в январе и феврале нынешнего года, получили пособие, рассчитанное исходя из двухлетнего среднего заработка. Поэтому после того, как поправки вступят в силу, они получат возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка – если это им окажется выгодней. Принцип такого пересчета – заявительный, женщина должна сама обратиться к работодателю с просьбой пересчитать ее выплаты. * * * Как проиндексированы детские пособия и выплаты беременным в 2011 году | № | Вид пособия | Сумма пособия в 2010 году | Сумма пособия с учетом индексации с 1.01.2011 |
|---|
| 1 | Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности | 412 руб. | 439 руб. | | 2 | Пособие по беременности и родам | В размере 40% среднего заработка, но не более 34 583 руб. в месяц | В размере 40% среднего заработка, но не более 36 831 руб. в месяц | | 3 | Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия) | 412 руб. в месяц | 439 руб. в месяц | | 4 | Единовременное пособие при рождении ребенка | 10989 руб. | 11703 руб. | | 5 | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | В размере 40% среднего заработка, но не менее 2060 руб. по уходу за первым ребенком и 4121 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8242 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации | В размере 40% среднего заработка, но не менее 2194 руб. по уходу за первым ребенком и 4389 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8777 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации |
Ирина Невинная, «РГ»
Подскажите, пожалуйста, выгодно ли мне предоставлять справку с предыдущего места работы, если на данном я отработала только 6 месяцев. А та зарплата вдвое меньше была. или расчет идет за фактическое время работы
Скажите ,пожалуйста,я ухожу в декрет в мае, могу ли я попросить чтобы расчет декретных делали за 2010 год?
скажите пожалуйста!я устроилась с 4 августа 2010 года на работу с 31 марта 2011 года у меня до родовый отпуск. зарплата у меня 8400 ежемесячно была. сколько мне должны выплатить
Выскажите своё мнение о новости
|
возрастная