«Сохраняется ли за предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, право на получение отпуска и пособия по уходу за ребенком, если предприниматель в этот период ведет деятельность на условиях неполного рабочего времени? А также право на пособие по беременности и родам, если в период отпуска по беременности и родам на счет предпринимателя поступают денежные средства по счетам, выставленным до момента наступления этого отпуска (особенно актуально в связи с наличием должников и клиентов, которые согласно договору оплачивают заказы через 2-3 месяца после их выполнения)?» Ирина (Курск).
«В соответствии с пунктом 6 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими до 31 декабря текущего года страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Поскольку индивидуальный предприниматель относится к самозанятому населению и на него не распространяются нормы трудового законодательства, право на пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет данной категории лиц не зависит от каких-либо иных условий, кроме вышеназванного – оплата в установленный срок определенного законом размера страховых взносов.
Ответы на вопросы подготовлены пресс-службой отделения Фонда социального страхования по Курской области
Читайте в печатном номере: ТВ-программа на 32 канала, интервью со звёздами, результаты ТВ-лотерей «Золотой ключ», «Бинго», «Русское лото», частные объявления, биржа труда, полезные советы, конкурсы и сканворды
возрастная